Глава Пинскдрев Константинович Судник: Коллектив - главная ценность

На градообразующем предприятии ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» работает более 6000 человек. Каждый год коллектив компании пополняют десятки молодых специалистов. С ними встретились руководители предприятий холдинга и генеральный директор компании Александр Константинович Судник.

«Пинскдрев» постоянно наращивает объемы производства. Холдинг расширяется. Создаются новые рабочие места, а значит, нужны профессионалы. На предприятиях всегда рады опытным, знающим все тонкости дела, людям. Приветствует «Пинскдрев» и молодежь.

- Будущее за вами, - обратился Александр Судник к молодым специалистам. – Вы по-другому мыслите, легко ориентируетесь в современных технологиях. Мы же готовы передать вам свой опыт, помочь стать настоящими профессионалами.

Генеральный директор отметил, что сам когда-то приехал по распределению и остался на предприятии. В холдинге есть новые развивающиеся предприятия, директора которых совсем недавно были сами молодыми специалистами. Сначала они работали на авторитет, теперь авторитет работает на них. Время показывает, что занять руководящую должность в 27-28 лет – реально.

Опытные руководители по-отечески напомнили своей будущей смене, что главная ценность компании – рабочие, подчиненные, к которым так важно относиться с уважением и пониманием. Молодым семьям на встрече вручили ключи от служебных домов. Вопрос жилья на предприятии стараются решить в первую очередь. «Пинскдрев» также стремится заинтересовать сотрудников заработной платой.

Пинскдрев сегодня в цифрах…

С 01 августа 2012 года компания «Пинскдрев» увеличила тарифную ставку первого разряда на 20%. Теперь она составит 552 000 руб. (приказ № 1130 от 01.08.2012 г. «О повышении тарифной ставки первого разряда»). По прогнозам специалистов средняя заработная плата за август 2012 года составит порядка 4 млн.руб., рост к январю 2012 года составит 50,9%.

Средняя заработная плата всего персонала ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» за 1-е полугодие 2012 года составила 2 997 685 руб., увеличившись к соответствующему периоду 2011 года номинально на 91,8%, с учетом индекса роста потребительских цен темп роста составил 98,8%. За 2-й квартал 2012 года средняя заработная плата всего персонала составила 3 234 617 руб., по отношению к 1 кварталу 2012 года увеличившись на 17,1%.

За июнь 2012 года средняя заработная плата всего персонала в целом по холдингу составила 3 412 689 руб., увеличившись по отношению к январю 2012г. на 28,7%. Средняя заработная плата рабочих за июнь 2012 года составила 3 224 019 руб., увеличившись по отношению к январю 2012 года на 31,4%.

Тарифная ставка первого разряда в холдинге на 01 июля 2012 года составляла 460 000 руб. В этом году тарифная ставка уже увеличивалась 2 раза – с марта 2012г. на 10% по отношению к предыдущему значению и с апреля 2012 года еще на 10%.